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Se ha celebrado la tercera reunión de la Comisión de Empleo Central centrada en la negociación de las Bases de la Convocatoria de Consolidación correspondiente a 2016. En ella la Dirección ha hecho entrega de un nuevo borrador de Bases.

El Borrador mantiene la intención de Correos de ofertar en esta Convocatoria plazas de Atención al Cliente y concreta ya su propuesta sobre el valor y el peso de los méritos, así como el temario del examen.

UGT, en la reunión ha seguido expresando su desacuerdo respecto de la decisión de oferta externa de plazas Atención al Cliente y ha insistido en que al menos y en todo caso se tiene que garantizar la promoción interna del personal (Agentes de Clasificación y Reparto) del grupo de operativos. Para UGT también es fundamental no deteriorar la calidad del empleo en Correos por lo que no queremos que se oferten plazas a tiempo parcial.

En cuanto a los méritos, hemos reiterado que la antigüedad debe ser preferente en un proceso de CONSOLIDACIÓN de empleo, que no se deben puntuar negativamente los errores, que en cualquier caso la prueba práctica de Atención al Cliente se debe eliminar y los porcentajes de la prueba de conocimientos y psicotécnico deben ser 90% y 10% respectivamente como en la última Consolidación.

En relación con el temario, UGT ha manifestado que a falta de un análisis detenido de la propuesta presentada, nos parece excesivo, así como la puntuación por formación.

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El día 20 de marzo, la Dirección ha convocado a la Comisión de Valoración del Concurso de Méritos de Jefes de Equipo, donde se ha acordado la publicación de los méritos provisionales de los candidatos en el actual Proceso de Desprovisionalización de en los ámbitos de Distribución, Oficinas y Logística. Los aspirantes pueden consultar en la página web de Correos, habilitada al efecto, sus datos personales y los méritos provisionales para su comprobación. En el caso de observar algún error tiene que presentar reclamación, en el plazo previsto para ello, al objeto de que se pueda subsanar adjuntando los documentos acreditativos.

La valoración provisional de méritos se efectúa para todos los candidatos (en la promoción vertical, la valoración es a efectos informativos, ya que estos candidatos tienen que superar además la prueba de conocimientos y competencias).

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En la reunión de la Comisión de Empleo Central este 1 de marzo, la Dirección de Correos ha iniciado la negociación de las Bases específicas de la Consolidación de Empleo del año 2016 y ha trasladado su intención de concluirla antes de Semana Santa.

La Dirección, sin la entrega de un borrador de Bases, ha comentado simplemente una serie de líneas generales: la necesidad de actualizar el temario de la fase de oposición para que contenga los nuevos procesos y productos, la posibilidad de incluir nuevos cursos valorables respecto a las bases del último proceso, la obligatoriedad (según dicen por sentencias judiciales) de equilibrar el peso de la fase de méritos (antigüedad, experiencia en el puesto, etc.) con la fase de oposición para que permita el acceso libre de aspirantes que nunca hayan tenido vinculación laboral con Correos y la oferta de vacantes de atención al Cliente para cobertura externa.

UGT ha solicitado la entrega en primer lugar a las Organizaciones Sindicales de un borrador de Bases donde Correos concrete sus pretensiones, para poder valorar el alcance de las líneas generales que ha expuesto, en especial en relación a la baremación y a la oferta de vacantes de Atención al Cliente y ha recordado a la Empresa que los puestos de atención al Cliente son para la gran mayoría de los trabajadores de Correos la única vía de promoción profesional (económica y laboral).

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UGTsiempre ha planteado la necesidad de impulsar las acciones formativas de Correos abiertas para todo el personal y con amplia publicidad para que puedan ser realizadas por el mayor número posible de trabajadores, propuesta que fue aceptada por Correos.

En base a ello, hoy 28 de febrero, Correos publicita la CONVOCATORIA de un curso ABIERTO "La diversidad comercial en Correos"dirigido a todos los empleados, funcionarios o laborales, que mantengan una relación laboral activa con Correos al inicio y durante la impartición del mismo.

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UGT trasladó a Correos la necesidad de actualizar y normalizar el funcionamiento de las Bolsas de Empleo, cuyo deterioro ha generado en algunas provincias graves problemas de contratación y de cobertura de puestos, con las consiguientes sobrecargas para los trabajadores en las plantillas afectadas.

El Grupo Parlamentario Socialista ha preguntado al Gobierno varias cuestiones sobre la situación de Correos y la prestación del Servicio Postal Universal.

Esta acción continúa la línea que inició en abril de 2017, cuando el PSOE -junto a UGT y CCOO- presentó ante la Mesa del Congreso de los Diputados, una Proposición No de Ley (PNL) sobre Correos para:

Mejorar la prestación del Servicio Postal Universal y el derecho de los ciudadanos a...

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