Últimas Noticias de los Sectores

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Hoy, martes 1 de diciembre, se publican los Listados Provisionales del Corte 2019 de las siguientes categorías:

Desde la Federación de Empleados y Empleadas de los Servicios Públicos (FeSP) de UGT Andalucía continuamos en nuestro empeño de derogar la “Orden de la Vergüenza”, que quita derecho a los/as profesionales de la Sanidad Pública de Andalucía y, para ello realiza diversas acciones contra dicha norma.

En el día de hoy se nombra Personal Estatutario Fijo a las personas aspirantes que han superado el Concurso-Oposición, por el sistema de Acceso Libre y Promoción Interna, en la categoría de Enfermera/o (OEP 2016).

PUBLICADO EN BOJA N° 232 (01/12/2020) Resolución de 26 de noviembre de 2020, de la Secretaría General para la Administración Pública, por la que se nombra personal funcionario de carrera, por el sistema de promoción interna, del Cuerpo Superior de Administradores, Especialidad Administradores Generales, de la Junta de Andalucía (A1.1100).

PUBLICADO EN BOJA Nº 231(30/11/2020) Resolución de 25 de noviembre de 2020, del Instituto Andaluz de Administración Pública, por la que se aprueban las LISTAS DEFINITIVAS DE PERSONAS ADMITIDAS Y EXCLUIDAS, CON INDICACIÓN DE LAS CAUSAS DE EXCLUSIÓN, RELATIVAS AL PROCESO SELECTIVO DE ACCESO LIBRE, CORRESPONDIENTE A LA OFERTA DE EMPLEO PÚBLICO 2018 Y ESTABILIZACIÓN DE EMPLEO TEMPORAL en cumplimiento del Decreto 213/2017, de 26 de diciembre, para ingreso en el Cuerpo Superior Facultativo, opción Conservadores de Museos de la Administración General de la Junta de Andalucía (A1.2024) y Cuerpo de Ayudantes Técnicos, opción Administración Agraria, de la Administración General de la Junta de Andalucía (C1.2005)  Decreto 406/2019, de 5 de marzo.

OFERTA DE EMPLEO PÚBLICO 2018

Cuerpo Superior Facultativo, opción Conservadores de Museos de la Administración General de la Junta de Andalucía (A1.2024)

ESTABILIZACIÓN

Cuerpo Superior Facultativo, opción Conservadores de Museos de la Administración General de la Junta de Andalucía (A1.2024)

Cuerpo de Ayudantes Técnicos, opción Administración Agraria, de la Administración General de la Junta de Andalucía (C1.2005)

Convocar a las personas admitidas para la realización del ejercicio que se celebrará en Sevilla el día 12 de diciembre a las 10:00 horas

 

La Federación de Empleados y Empleadas de los Servicios Públicos (FeSP) de UGT Andalucía ha ganado las elecciones sindicales celebradas este miércoles, 26 de noviembre, en todos los Centros de Cultura en Andalucía, así UGT se convierte en la primera fuerza sindical en votos.

Con este artículo pretendemos poner a vuestra disposición todas las noticias que se publican periódicamente relacionadas con vuestro sector y con vuestra empresa, que nos remiten a modo de dossier de prensa los compañeros y compañeras de la Federación de Empleados y Empleadas de los Servicios Públicos del Federal.

 

Clica aquí y descárgate el dossier de prensa correspondiente al 3 de diciembre de 2020

 

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El plazo de inscripción comienza desde  el día 2 de diciembre al 21 de 2020.

 

Os informamos que en el BOE Núm.314 de 1 de diciembre de 2020,  el Ayuntamiento de Bortnos (Cádiz) ha publicado las convocatorias para seleccionar, mediante oposición libre, dos plazas de Policía Local.

 

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El plazo de inscripción comienza el día 2 de diciembre al 21 de 2020, para el Ayto. de Frailes (Jaén) y Consorcio para el Desarrollo de la Vega Sierra Elvira (Granada) y del 2 de diciembre al 4 de enero de 2021 para el ayto. de Hinojosa del Duque (Córdoba).

Os informamos que en el BOE Núm.314 de 1 de diciembre de 2020, se ha publicado las convocatorias para seleccionar varias plazas en las Entidades Locales siguientes:

-Ayto. Frailes (Jaén)

Denominación: Fontanero 

Nª de plaza:1

Grupo de Adscripción:C2 (PL)

sistema Selectivo: Concurso-oposición libre

-Consorcio para el Desarrollo de la Vega Sierra Elvira (Granada)

Denominación: Auxilliar Administrativo

Nº plaza: 1

G. Adscripción: C2

Sis. Selectivo: Concurso-oposición libre

-Ayto. Hinojosa del Duque (Córdoba)


Denominación: Administrativo

Nº plaza: 2

 G. Adscripción,: C1

Sis. Selectivo: Oposición libre

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UGT lleva luchando desde 2015 por este concurso de méritos interdepartamental. Y por fin hemos conseguido que vea la luz la publicación en el BOE de este proceso concursal que no se convocaba desde 2003, a pesar de ser una figura contemplada en el artículo 40.2 del RD 364/95 y de reiterarse en el punto décimo tercero del I Acuerdo de Movilidad de la AGE de 2018. Han sido años de duras negociaciones en el seno del Grupo de Trabajo de Movilidad en Función Pública. En primer lugar para conseguir la inclusión del Concurso Unitario en el I Acuerdo de Movilidad de Personal Funcionario y después para el establecimiento de las bases. UGT ha logrado ir convenciendo de sus propuestas reunión tras reunión, siempre teniendo presente nuestro objetivo de: a) Hacer efectivo el derecho a la carrera profesional del personal funcionario que se consagra en los artículos 16 y siguientes del TREBEP. b) Concretar la posibilidad de muchas y muchos funcionarios de los Subgrupos C1 y C2 de la AGE a acercarse a sus lugares de residencia habitual para la conciliación de la vida laboral, familiar y personal. En el siguiente enlace podéis acceder a la convocatoria del concurso unitario en el BOE donde se recogen las bases y los anexos de las 882 plazas que se ofertan en los diferentes departamentos ministeriales. Todo esfuerzo tiene su recompensa. Y hoy es un día para celebrar la convocatoria del concurso, pero desde UGT seguiremos trabajando desde la Comisión de Valoración para que el proceso se desarrolle con todas las garantías y sin demoras, además de que ya estamos reivindicando la periodicidad anual de este concurso de méritos.

 

Publicación en BOE

UGT Informa

UGT ha firmado, el lunes, 30 de noviembre, el III Plan de Igualdad de la Administración General del Estado. El plan incorpora algunas de las medidas que el sindicato había propuesto como fundamentales para avanzar en materia de igualdad en el sector, principalmente hacia la introducción de la perpectiva de género en toda la estructura de la AGE.

Según Victoria Carrero, portavoz de FeSP-UGT en el III Plan de Igualdad “es un plan ambicioso, con importantes medidas formación y sensibilización para todo el personal de la Administración General del Estado. Se potencian las Unidades de Igualdad, existentes en los ministerios para supervisar el cumplimiento de los planes de igualdad, que adquirirán el rango de Jefatura y pasarán de estar compuestas por una sola persona a estar configuradas por un equipo de trabajo. Se crea, también, un eje de actuación orientado la atención a la violencia de género para mejorar el trato y el acompañamiento a las funcionarias víctimas de violencia o en situaciones de acoso.

El plan se estructura en seis ejes. La primera línea de acción son las medidas instrumentales para la transformación organizativa, en total quince. El segundo bloque de actuaciones está encaminado a la sensibilización, formación y capacitación, con un total de once medidas. Las condiciones de trabajo y el desarrollo profesional es otro línea de actuación esencial, donde se encuadran diez medidas, entre ellas el compromiso del Gobierno a realizar un diagnóstico de situación sobre la igualdad retributiva en la Administración del Estado. La corresponsabilidad y conciliación de la vida personal, familiar y laboral es otro de los ejes del plan, al igual que la protección ante la violencia de género; la intersectoralidad y las situaciones de especial protección.

En estos dos últimos apartados, se realizará inmediatamente la aprobación del III Plan del Real Decreto de Protocolo de Actuación frente al Acoso Sexual y Acoso por Razón de Sexo en la AGE y, en el mismo sentido, se trabajará en el apoyo a las empleadas públicas víctimas de violencia de género, implementando medidas de sensibilización y capacitación para todo el personal de la AGE.

Entre las medidas que UGT reclamaba, y que el plan incorpora, se encuentra fortalecer y potenciar las Unidades de Igualdad, que se convertirán en una herramienta fundamental en los departamentos y organismos para implementar la igualdad de calidad. Tambien habrá un impulso de las comisiones de igualdad dependientes de las mesas delegadas, las cuales contarán con un reglamantento o guía de actividad y desde la comisión técnica de igualdad se velará por su funcionamiento.

 

Ver mas

 

UGT Informa

III PLAN DE IGUALDAD AGE_2020-11-30

Nota de prensa.

 

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En la reunión de la Comisión Estatal de Salud Laboral celebrada, a petición de CCOO y UGT ha anunciado que hoy inicia la campaña de vacunación contra la gripe, (tan solo, 2.000 vacunas). VER MÁS

En fechas próximas se publicará las convocatorias de las oposiciones , que se celebrarán en el 2021, a los siguientes cuerpos en Andalucía y que asciende a 6.142 plazas:

Cuerpo de  Profesores de Enseñanza Secundaria

Cuerpo de  Profesores Técnicos de F.P

Cuerpo de Profesores de Escuelas Oficiales de Idiomas

Cuerpo de Catedráticos de Música y Artes Escénicas

Cuerpo de Música y Artes Escénicas (Artes Escénicas)

Cuerpo de Artes Plásticas y Diseño

Cuerpo de Maestros de Taller de Artes Plásticas y Diseño

La convocatoria que corresponde al Cuerpo de Música y Artes Escénicas se atrasará con respecto a los demás cuerpos.

Desde FeSP UGT hemos diseñado un BOLETÍN que te servirá de mucha ayuda para afrontar las próximas oposiciones.

¡¡¡MUCHA SUERTE!!!

 

Docentes, siempre imprescindibles

UGT, junto con CCOO, Frente de Estudiantes y Estudiantes en Movimiento, han realizado un comunicado en el que defienden la Universidad Pública y se muestran en contra de los recortes que la Junta de Andalucía está llevando a cabo.

Accede a los Portales WEB de las Delegaciones Territoriales de la Consejería de Educación y Deporte, para poder consultar las distintas noticias de tu provincia

Últimas Noticias de las Secretarías

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Desde la Secretaría de Salud Laboral e Igualdad de FeSP UGT Andalucía, elaboramos periódicamente un boletín de empleo con el objetivo de facilitaros y acompañaros en la ardua labor de búsqueda de empleo.

La Universidad Internacional de La Rioja (UNIR) concede a los primeros ocho afiliados de nuestra Federación que lo soliciten una beca del 30% de descuento en el programa de uno de los grados o de los másteres que figuran en las siguientes páginas. Estas becas de primavera de 2021 son exclusivamente para la matriculación en dicha convocatoria, y sólo y exclusivamente en los programas de grados y másteres indicados. Los descuentos no son acumulativos con los establecidos en el convenio entre FeSP-Unir.

Gastos, excesos de jornada o desconexión principales preocupaciones de las personas trabajadoras.

 

La Unión General de Trabajadores ha dedicado su consultorio monográfico semanal a analizar las claves de la nueva regulación del trabajo a distancia aprobada por el Gobierno tras alcanzar un acuerdo con los agentes sociales y que entra en vigor hoy martes día 13 de octubre.

Enlace al artículo completo en UGT

Tras dos meses desde la firma del Protocolo Organizativo que permite teletrabajar en la Administración Andaluza, hoy se ha constituido la Mesa de Seguimiento, para trasladar las incidencias producidas en todos los ámbitos.

1 Congreso Regional FeSPUGTA

Canal YouTube ---->>> Delegados de FeSP - UGT

Delegados FeSP-UGT

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