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Lamentablemente las cifras no pueden ser más desalentadoras en cuanto al número de profesionales del Sistema Sanitario Público de Andalucía afectados por COVID-19 y es que ya son más de 2600 los/as que están de baja y, de estos/as, ya hay confirmados 1400 positivos. Teniendo en cuenta que los test de detección no se están haciendo de una forma masiva, no puede ser más desalentador para un colectivo que lo está dando todo.

Se remiten las siguientes resoluciones que han sido enviadas a BOJA:

Con motivo del Día Mundial de la Salud, que se celebra hoy, 7 de abril, UGT Andalucía reclama un Pacto por la Sanidad para nuestra comunidad autónoma que garantice la sostenibilidad del Sistema Sanitario Público y su preservación como instrumento de cohesión social y que se ponga en marcha en cuanto finalice el estado de alarma derivado de la crisis del coronavirus.

PUBLICADO EN BOJA Nº68(08/04/2020) Resolución de 31 de marzo de 2020, conjunta de la Dirección General de Formación Profesional para el Empleo de la Consejería de Empleo, Formación y Trabajo Autónomo, y de la Dirección General de Formación Profesional de la Consejería de Educación y Deporte, por la que se convoca procedimiento de evaluación y acreditación de las competencias profesionales adquiridas a través de la experiencia laboral o de vías no formales de formación, para las unidades de competencia de determinadas cualificaciones profesionales, en el ámbito de la Comunidad Autónoma de Andalucía.

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CONVOCATORIA DE SELECCIÓN DE ASPIRANTES A NOMBRAMIENTO COMO PERSONAL FUNCIONARIO INTERINO, ASIMILADO AL CUERPO SUPERIOR FACULTATIVO, OPCIÓN MEDICINA (A1. 2009) EN EL MARCO DE LA EMERGENCIA DE SALUD PÚBLICA OCASIONADA POR EL COVID-19

Conforme al Decreto-Ley 6/2020, de 30 de marzo, por el que se establecen medidas administrativas extraordinarias y urgentes en el ámbito social y económico como consecuencia de la situación ocasionada por el coronavirus (covid-19) y la regulación contenida en el mismo sobre el procedimiento a seguir para el llamamiento del personal funcionario interino que modifica el anterior Decreto-Ley 3/2020, de 16 de marzo y en cumplimiento de lo dispuesto en la base tercera.3 de la Resolución de 18 de marzo de 2020 de la Dirección General de Recursos Humanos y Función Pública, por la que se establecen bases para articular el procedimiento de emergencia para la selección de personal funcionario interino y laboral temporal necesario en el marco de la emergencia de salud pública ocasionada por el covid-19, y dado que no hay integrantes idóneos en las bolsas de aspirantes a nombramientos de personal funcionario interino establecidas en la base tercera apartados 1 y 2 de la mencionada resolución, se publica convocatoria para la cobertura de los siguientes puestos de trabajo en el ámbito de la Consejería de Salud y Familias:

Cuerpo Superior Facultativo – opción Medicina (A1. 2009)

DENOMINACIÓN  N.º PLAZAS CENTRO DESTINO LOCALIDAD CÓDIGO
Titulado/a Superior 2 Delegación Territorial de Salud y Familias  Almería 13830210
Titulado/a Superior 2 Delegación Territorial de Salud y Familias  Cádiz 13830510
Titulado/a Superior 1 Delegación Territorial de Salud y Familias  Córdoba 13830610
Titulado/a Superior 1 Delegación Territorial de Salud y Familias  Granada 13830710
Titulado/a Superior 2 Delegación Territorial de Salud y Familias  Huelva 13830810
Titulado/a Superior 2 Delegación Territorial de Salud y Familias  Jaén 13830910
Titulado/a Superior 2 Delegación Territorial de Salud y Familias  Málaga 13830010
Titulado/a Superior 2 Delegación Territorial de Salud y Familias  Sevilla 13830110

 

 Requisito de titulación: Licenciado en Medicina

La dirección a la que deben dirigirse las solicitudes es Esta dirección de correo electrónico está siendo protegida contra los robots de spam. Necesita tener JavaScript habilitado para poder verlo.

Las solicitudes deberán aportar:

• Número/s de telefono/s de contacto

• Copia del DNI

• Copia del del título académico requerido.

No es necesario aportar currículum ni ninguna otra documentación.

En el caso de estar interesado en la cobertura de puestos de trabajo en más de una localidad, deberá señalar un orden de prioridad.

El plazo de presentación de solicitudes es de 12 horas desde la publicación de este anuncio en esta web.

La selección se hará por riguroso orden de entrada de las solicitudes en esta dirección de correo.

Con los participantes que no resulten seleccionados en este procedimiento, se actuará conforme a lo dispuesto en el párrafo segundo del artículo 6 del Decreto-Ley 3/2020, de 16 de marzo. 

El Ministerio de Derechos Sociales y Agenda 2030, atendiendo a la situación excepcional del estado de alarma en que nos encontramos, y a través de la Secretaría de Estado de Derechos Sociales ha emitido un documento técnico de recomendaciones para responsables políticos, personal directivo y profesionales de los servicios sociales de atención primaria ante la crisis por el COVID-19.

Las recomendaciones van dirigidas a una batería de actuaciones a seguir por los servicios de gestión de atención primaria o comunitarios de las entidades locales y los profesionales que trabajan en dicho ámbito.


Por tanto, las recomendaciones de este documento son de aplicación a todas las prestaciones y servicios de gestión de atención primaria o comunitarios de las entidades locales.

 

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La FEMP ha planteado al Gobierno una serie de medidas extraordinarias para paliar los efectos económicos derivados de la crisis provocada por el COVID-19. Se trata de un documento donde se plantean 19 medidas concretas en el ámbito financiero, en el de la reactivación económica y del empleo en los municipios, el impulso a proyectos europeos, así como propuestas en materia de contratación pública, empleo, tasa de reposición, transporte público colectivo urbano y aprovisionamiento de material preventivo y de protección.


La propuesta, que se aborda es con el objetivo de que los Gobiernos Locales puedan “participar en la solución de forma equilibrada mostrando como siempre hicieron su solidaridad con todas las instituciones y su vocación de atender a los ciudadanos de sus municipios”, recoge entre otras medidas relevantes el uso del superávit de 2019, que ascendió a 3.839 millones de euros. En concreto, plantea destinar sin limitación ese superávit a “cualquier tipo de actuación, ya sea gasto corriente o inversión, y prioritariamente a atender los gastos extraordinarios de servicios sociales, seguridad ciudadana, limpieza, residuos y desinfección y cualquier otra actuación dirigida a atender a la población más vulnerable como consecuencia de la situación actual de Estado de Alarma declarada por el Gobierno”.

En consecuencia, reclama la flexibilización de la regla de gasto, y solicita que “el Gobierno de España, en el marco de la Ley Orgánica de Estabilidad Presupuestaria y Sostenibilidad Financiera, flexibilice la regla de gasto para todas las Entidades Locales con superávit, con independencia de que cumplan o no los requisitos establecidos en la Disposición Adicional sexta de la referida Ley Orgánica”.


En referencia a los remanentes, en el documento de medidas económicas se recuerda que “los remanentes generados en los últimos años por las Entidades Locales pertenecen a las Entidades Locales y son las Entidades Locales quienes los deben de gestionar y decidir cómo aplicarlos en las actuales circunstancias para luchar contra el coronavirus, así como para reactivar la actividad económica e impulsar el bienestar social”.

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Fuente: FEMP

 

 

El Servicio Andaluz de Empleo (SAE), ante la situación derivada de la declaración del Estado de Alarma y dado que estas medidas pueden afectar a los distintos programas y proyectos gestionados desde el SAE, la Consejería de Empleo, Formación y Trabajo Autónomo, está trabajando, junto con el SAE, en la elaboración de un marco normativo que dé cobertura a la adopción de medidas y criterios de adaptación y flexibilización en la ejecución de los programas, subvenciones e incentivos que son competencia de la Agencia Servicio Andaluz de Empleo.

Asimismo, el SAE ha emitido una Nota Informativa con el objetivo fundamental de contribuir al mantenimiento del empleo y de las contrataciones realizadas en el marco de estos programas, en la que se declara que los contratos formalizados con las personas participantes y los realizados para el desarrollo de los mismos, deben permanecer en vigor, manteniendo así su carácter de subvencionables con cargo a las ayudas concedidas.

Igualmente, el Servicio de Empleo Públivo Estatal, SEPE, publicó una Nota, el pasado 17 de marzo, sobre las posibles incidencias por el COVID 19 en los programas de empleo, en concreto los de fomento al empleo agrario y los programas de colaboracion con las corporaciones locales.

 

Clica aquí para acceder a la Nota del SAE

Clica aquí para acceder a la Información del SAE

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PLANTEAMIENTO DE CORREOS

La empresa ha reunido a CCOO y UGT, junto al resto de Organizaciones Sindicales en la Comisión de Empleo Central en un formato de reunión, de nuevo, “extraordinaria”, CON “DOS PROPUESTAS”:

  • La renovación de 1.501 contratos del personal eventual que caducan en el mes de abril.
  • Reactivar al personal contratado para las notificaciones en horario de tarde.

Existen deficiencias en materia de prevención ante el COVID 19 en varios departamentos y falta de información actualizada.

Exigimos el cumplimiento homogéneo de las resoluciones de la Secretaría de Estado de PTFP Desde UGT solicitamos al grupo de seguimiento de la CTPRL-COVID-19, trasladen a los siguientes Departamentos y Organismos, las cuestiones planteadas para que sean contestadas, el próximo 8 de abril 2020 en el seno de dicha comisión.

Convocatoria del procedimiento de evaluación y acreditación de las competencias profesionales adquiridas a través de la experiencia laboral o de vías no formales de formación, para las unidades de competencia

El INTEFF (Instituto Nacional de Tecnologías Educativas y de Formación del Profesorado) pone a disposición de los docentes

Recursos educativos para el aprendizaje en línea y recursos para Apps educativas

MUFACE ha flexibilizado el sistema de dispensación de recetas en papel

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El ministerio de Sanidad actualizó con fecha de 24 de marzo de 2020, el procedimiento de actuación de los servicios de prevención para el caso de coronavirus. Entre las novedades señalamos :
Los SPRL, tendrán que evaluar el personal especialmente sensible, en caso de no poder protegerlo pasará a situación de IT.
Sólo los médicos del SPS emitirán los partes de baja por Covid-19, sin embargo los SPRL para facilitar los partes podrán emitir informe de la situación de los trabajadores.

En relación a las actividades formativas organizadas por nuestra Secretaría de Formación y programadas para este mes de marzo y para el próximo mes de abril, comunicamos lo siguiente:

El Sº General de UGT, Pepe Álvarez, ha realizado un Artículo de Opinión para eldiario.es, en el que analiza la crisis sin precedentes, en la que estamos inmersos. Hace referencia a la globalidad, la rapidez de su expansión, la incapacidad de dar una respuesta uniforme más allá de los límites de Estados tradicionales, la desigualdad social en su afectación, son rasgos que muestran con claridad que el modelo actual tiene unas importantes debilidades.

1 Congreso Regional FeSPUGTA

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