Últimas Noticias de los Sectores

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El jueves 24 de septiembre de 2020 se publicó en la página web del Servicio Andaluz de Salud la actualización completa de baremo del listado único de aspirantes admitidos en bolsa correspondiente al periodo de valoración de méritos 31 de octubre de 2019, de:

Las personas aspirantes que hayan superado las pruebas selectivas, deben presentar el momento de la toma de posesión certificado médico acreditativo de la capacidad funcional para el desempeño del puesto de trabajo. En la solicitud de petición de destino basta con la declaración responsable de que obra en su poder.

 El pasado día 23 de septiembre se publicó el Real Decreto-Ley 28/2020, de trabajo a distancia. En la disposición adicional cuarta se vuelve a recuperar la consideración de contingencia profesional derivada de accidente de trabajo a las enfermedades padecidas por el personal que presta sus servicios en centros sanitarios y sociosanitario como consecuencia del contagio del virus SARS-CoV2

En la Mesa Sectorial de Funcionarios/as celebrada en la mañana de hoy, se ha firmado un Protocolo Organizativo que permite teletrabajar a la plantilla funcionarial de la Administración General de la Junta de Andalucía.

FeSP UGT Andalucía vuelve a insistir en que NO hemos apoyado el sistema de contratación exprés de la Junta, fuera del Estado de Alarma.

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PUBLICADO EN BOJA N°185 (23 /09/2020) Resolución de 18 de septiembre de 2020, de la Dirección General de Recursos Humanos y Función Pública, por la que se convoca proceso selectivo para la cobertura de vacantes correspondientes al Grupo I del Personal Laboral de la Administración General de la Junta de Andalucía, mediante concurso de promoción, en las categorías profesionales siguientes:

«Médico/a»

«Psicólogo/a»

«Pedagogo/a»

PUESTOS OFERTADOS 

La presentación de las solicitudes se realizará exclusivamente de manera telemática. 
El plazo de presentación de solicitudes será de veinte días hábiles a partir del día siguiente al de la publicación de esta convocatoria en el BOJA.
(Desde el 24 de septiembre al 22 de octubre 2020) ambos inclusive.

El plazo de inscripción comienza desde el 28 de septiembre al 26 de octubre de 2020, ambos incluidos.

 

El Ayuntamiento de mengíbar (Jaén) ha publicado a través del BOE nº 255 de 25 de septiembre de 2020, la Convocatoria para cubrir, mediante concurso-oposición libre, una plaza de Auxiliar Administrativo.

 

 

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Con este artículo pretendemos poner a vuestra disposición todas las noticias que se publican periódicamente relacionadas con vuestro sector y con vuestra empresa, que nos remiten a modo de dossier de prensa los compañeros y compañeras de la Federación de Empleados y Empleadas de los Servicios Públicos del Federal.



Clica aquí y descárgate el dossier de prensa correspondiente al 25 de septiembre de 2020



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En el BOE Núm.253 de 23 de septiembre de 2020, se ha publicado la convocatoria para cubrir en propiedad 1 plaza de Oficial 1.ª para el Parque de Maquinaria, en la Mancomunidad de Municipios de la Subbética (Córdoba),personal laboral, mediante concurso-oposición libre.

El plazo de solicitud se iniciadel 24 de septiembre al 13 de octubre de 2020, ambos incluidos.

 

Asimismo, en el mismo BOE se ha publicado la convocatoria para cubrir tres plazas de Auxiliar Administrativo, personal laboral fijo, en el Instituto de Cooperación con la Hacienda Local, dependiente de la Diputación Provincial de Córdoba.

 

El plazo de solicitud comienza desde el 24 de septiembre al 22 de octubre, ambos incluido.

 

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Hoy 23 de septiembre ha tenido lugar una nueva reunión de la Comisión de Seguimiento del Acuerdo de 17 de junio sobre medidas organizativas para la nueva normalidad.

La Administración nos da cuenta del último informe, con datos del mes de agosto, sobre el seguimiento de dicha Resolución del Secretario de Estado de Política Territorial y Función Pública de 17 de junio. De un total de 175.463 efectivos, el personal en activo que presta servicios en modalidad presencial es de 114.891, y en modalidad no presencial 43.464. El personal no incorporado asciende a 953 efectivos. Desde UGT con respecto a los datos facilitados, nos sorprende que las cifras desglosadas no cuadren con el total de efectivos y que no se concrete información por organismos diferenciados dentro de cada departamento ministerial.

UGT denuncia la dispar interpretación que se está haciendo de dicha Resolución y que ocasiona un agravio a los empleados públicos de la AGE, ya que dependiendo del Organismo en el que prestes servicio, o del director de turno, o de la provincia tendrás derecho o no al reconocimiento de la modalidad no presencial de prestación del servicio. En otros casos tampoco se concede en la modalidad presencial ese 20% de la jornada semanal en régimen de teletrabajo, como ocurre en las jefaturas provinciales de Tráfico. UGT denuncia también que se haya obstaculizado la negociación en las Mesas Delegadas para implementar la Resolución del Secretario de Estado de 17 de junio, tal circunstancia ha ocurrido por ejemplo en Educación, Transportes, CSIC, etc….

Esta situación está provocando un gran malestar en el colectivo de empleadas y empleados públicos de la AGE. Y lo peor de todo es que la Administración, en un Estado de Derecho, consiente que una Resolución de un Secretario de Estado no sea aplicada en sus justos términos. La realidad es que dicha norma no se está implementando, o se está haciendo de forma torticera en muchos organismos.

Otra cuestión importante, en esta situación de pandemia por el coronavirus que vivimos, es el problema de muchos trabajadores públicos de la AGE que han de ausentarse de su puesto para cuidar a las personas a su cargo, ante el posible cierre de centros escolares o centros de día, o en el supuesto de suspensión de la actividad lectiva de forma presencial. Para solucionar está casuística y favorecer la conciliación UGT propone un permiso retribuido, temporal y excepcional para aquellos compañeros y compañeras que no puedan acudir a su centro de trabajo por las circunstancias expuestas derivadas de la crisis sanitaria de la Covid-19.

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Hoy jueves 24 de septiembre, hemos recibido desde Función Pública una convocatoria de reunión para el lunes día 28 de septiembre a las 9:30.Hoy jueves 24 de septiembre, hemos recibido desde Función Pública una convocatoria de reunión para el lunes día 28 de septiembre a las 9:30.

Las acciones realizadas conjuntamente por UGT y CSIF, a las que lamentablemente no se sumó CCOO (Rueda de Prensa efectuada el día 14 de septiembre, las cartas dirigida la Ministra de Política Territorial y Función Pública y a la Ministra de Hacienda, la Queja dirigida al Defensor del Pueblo, el planteamiento de, finalmente, cuatro conflictos colectivos, las convocatoria de concentraciones en las Subdelegaciones y Delegaciones del Gobierno en todo el territorio nacional y finalmente la convocatoria de la Manifestación a celebrar en Madrid el día 30 de septiembre) han hecho reflexionar a la Administración sobre los graves incumplimientos que se están produciendo en la aplicación del IV Convenio Único para el personal laboral de la AGE.

Nuestras reivindicaciones no son caprichosas, 18 meses después de la firma del IV Convenio, no existe desarrollo normativo ni retributivo, produciendo una lesión de derechos a los trabajadores adscritos al mismo realmente inaceptable. Es el momento que la Administración cumpla con lo firmado y podamos trabajar conjuntamente sin sobresaltos en la estricta aplicación del marco laboral regulador del personal laboral de la AGE.

Además de desarrollar la movilidad a través del concurso abierto y permanente, la ordenación y redefinición de los complementos de puesto de trabajo, el cambio de régimen jurídico voluntario del personal que viene desarrollando funciones o actividades que corresponden al personal funcionario, acordar las condiciones de acceso a la modalidad de la jubilación parcial anticipada a partir del 1 de enero de 2021, es el momento de hacer realidad los dos pilares fundamentales del IV CÚ, una clasificación profesional adaptada al actual marco educativo y reducir las diferencias retributivas entre el personal de la Administración General del Estado, diferencias que el IV CÚ venía a paliar en cierta medida y que la no aplicación del mismo hace que se mantengan.

Acudiremos a dicha reunión con espíritu constructivo y con toda nuestra voluntad negociadora, pero con la exigencia del cumplimiento del contenido de los acuerdos firmados en el IV Convenio Único para el personal laboral de la Administración General del Estado.En función del resultado de esta reunión, valoraremos las acciones a seguir.

 

.Madrid 24 de septiembre de 2020

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Correos, con la rotunda oposición de UGT y CCOO, desconcierta a miles de opositores al cambiar las bases de la convocatoria de 3.421 empleos en el trámite final de la preparación por los intereses políticos del presidente de la compañía.

En la Mesa Sectorial de Educación celebrada esta mañana, la Consejería nos ha presentado un documento de aumento de plantilla para refuerzo COVID de 917 docentes: 

El próximo miércoles,  30 de septiembre, las organizaciones sindicales UGT, CSIF y ANPE organizan una caravana de vehículos ,  en cada una de las capitales de provincias andaluzas. Todos el profesorado está  invitado, con el objetivo de reivindicar la implementación de las medidas necesarias para dotar de mayores garantías de seguridad a los docentes en el ejercicio de su labor.

Te esperamos

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Docentes, siempre imprescindibles

El Decreto que regula el acceso a la función directiva entrará en vigor el 25/09/2020

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Los servicios públicos son un eje fundamental para el funcionamiento justo y equitativo de cualquier sociedad. Son herramientas comunes a toda la ciudadanía para la garantía del bienestar, la justicia social, la igualdad, y los derechos laborales y civiles de todas las personas. Desde la Sª de Mujer y Políticas Sociales de FeSP UGT queremos presentaros el PROGRAMA GESTIÓN Y ATENCIÓN A LA DIVERSIDAD EN LA FUNCIÓN PÚBLICA.

La FeSP UGT Andalucía lanza una nueva oferta formativa para Celadores. Es un pack de 3 cursos a desarrollar en los próximos meses.

Tras dos meses desde la constitución del Grupo de Trabajo para regular el trabajo no presencial en la Junta de Andalucía, la Federación de Empleados y Empleadas de los Servicios Públicos (FeSP) de UGT Andalucía ha firmado un Protocolo Organizativo que permite teletrabajar en la Administración Andaluza.

1 Congreso Regional FeSPUGTA

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