Últimas Noticias de los Sectores

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1. Reducir las llamadas por listados de Bolsa única de 3 a 2, si técnicamente es posible. Dichas llamadas es aconsejable que se realicen en un intervalo de 15 minutos. A partir del viernes 4/12/2020 estará activa las dos llamadas en vez de tres.

Esta mañana, UGT se ha concentrado en las provincias andaluzas en contra de la “Orden de la Vergüenza”.

Desde UGT seguimos mostrando nuestro rechazo a dicha orden que ha venido a cercenar los derechos de miles de trabajadores y trabajadoras del Sistema Sanitario Público de Andalucía (SSPA).

Desde la Federación de Empleados y Empleadas de los Servicios Públicos (FeSP) de UGT Andalucía continuamos movilizándonos en contra de la “Orden de la Vergüenza”, que quita derechos como vacaciones, licencias, permisos, carrera profesional, actualización de la bolsa, promoción profesional, excedencias de guardias, CRP, OPE, traslados… a los/as profesionales de la Sanidad Pública de Andalucía.

Este colectivo está harto de escuchar que se van a rebajar las medidas para la ciudadanía y, sin embargo, ellos no van a poder disfrutar de un merecido descanso, por ello, exigimos más contrataciones, más sustituciones, mejorar la bolsa de contratación…

Continuaremos con las acciones de protesta en los próximos días, ya que para UGT la única solución posible pasa por derogar dicha Orden.

PUBLICADO EN BOJA Nº 233 (02/12/2020) Resolución de 27 de noviembre de 2020, de la Secretaría General para la Administración Pública, por la que se nombra personal funcionario de carrera, por el sistema de promoción interna, los siguientes cuerpos de funcionarios:

 

CUERPO DE GESTIÓN ADMINISTRATIVA, ESPECIALIDAD ADMINISTRACIÓN GENERAL, DE LA JUNTA DE ANDALUCÍA (A2.1100).

CUERPO DE TÉCNICOS DE GRADO MEDIO, OPCIÓN PESCA, DE LA JUNTA DE ANDALUCÍA (A2.2008).

 

La toma de posesión deberán efectuarla ante las Secretarías Generales Técnicas de las Consejerías y Secretarías Generales u órganos asimilados de las Agencias para destinos en los Servicios Centrales, y ante las Secretarías Generales de las Delegaciones, Direcciones Provinciales u órganos asimilados de las Agencias, para los destinos de los servicios periféricos, en el plazo de un mes, contado a partir del día 15 de diciembre de 2020.

PUBLICADO EN BOJA N° 232 (01/12/2020) Resolución de 26 de noviembre de 2020, de la Secretaría General para la Administración Pública, por la que se nombra personal funcionario de carrera, por el sistema de promoción interna, del Cuerpo Superior de Administradores, Especialidad Administradores Generales, de la Junta de Andalucía (A1.1100).

PUBLICADO EN BOJA Nº 231(30/11/2020) Resolución de 25 de noviembre de 2020, del Instituto Andaluz de Administración Pública, por la que se aprueban las LISTAS DEFINITIVAS DE PERSONAS ADMITIDAS Y EXCLUIDAS, CON INDICACIÓN DE LAS CAUSAS DE EXCLUSIÓN, RELATIVAS AL PROCESO SELECTIVO DE ACCESO LIBRE, CORRESPONDIENTE A LA OFERTA DE EMPLEO PÚBLICO 2018 Y ESTABILIZACIÓN DE EMPLEO TEMPORAL en cumplimiento del Decreto 213/2017, de 26 de diciembre, para ingreso en el Cuerpo Superior Facultativo, opción Conservadores de Museos de la Administración General de la Junta de Andalucía (A1.2024) y Cuerpo de Ayudantes Técnicos, opción Administración Agraria, de la Administración General de la Junta de Andalucía (C1.2005)  Decreto 406/2019, de 5 de marzo.

OFERTA DE EMPLEO PÚBLICO 2018

Cuerpo Superior Facultativo, opción Conservadores de Museos de la Administración General de la Junta de Andalucía (A1.2024)

ESTABILIZACIÓN

Cuerpo Superior Facultativo, opción Conservadores de Museos de la Administración General de la Junta de Andalucía (A1.2024)

Cuerpo de Ayudantes Técnicos, opción Administración Agraria, de la Administración General de la Junta de Andalucía (C1.2005)

Convocar a las personas admitidas para la realización del ejercicio que se celebrará en Sevilla el día 12 de diciembre a las 10:00 horas

 

El plazo de inscripción comienza desde el día 9 de diciembre de 2020, al 8 de enero de 2021.

 

Os informamos que en el BOE Núm.317 de 4 de diciembre de 2020, el Ayuntamiento de Peñaflor (Sevilla) ha publicado la convocatoria para seleccionar, mediante oposición libre, dos plazas de Policía Local.

 

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El plazo de inscripción comienza desde el día 4 de diciembre de 2020 al 7 de enero de 2021.

Os informamos que en el BOE Núm.316 de 3 de diciembre de 2020, se han publicado las convocatorias para seleccionar, mediante concurso-oposición, una plaza de Técnico/a de Administración General en el Ayuntamiento de Castellar de la Frontera y una plaza de Administrativo/a en el ayuntamiento de Puebla de Guzmán (Huelva).

 

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El plazo de inscripción comienza desde el día 4 de diciembre de 2020 al 7 de enero de 2021.

Os informamos que en el BOE Núm.316 de 3 de diciembre de 2020, se ha publicado la convocatoria para seleccionar varias plazas, dentro de un proceso extraordinario de estabilización de empleo temporal, en el Ayuntamiento de Cádiz:

Denominación:Técnico/a Administración General 

Nº plazas: 1

G. Adscripción: A1

Sistema Selectivo: Concurso-oposición libre

Denominación: Psicólogo/a
Nº plazas: 1
G. Adscripción: A1
Sistema Selectivo: Concurso-oposición libre

Denominación: Auxiliar administrativo/a

Nº plazas: 17
G. Adscripción: C2
Sistema Selectivo:Concurso-oposición libre

Denominación:Auxiliar Técnico/a Guardería

Nº plazas: 3
G. Adscripción: C2
Sistema Selectivo: Concurso-oposición libre

Denominación: Subaltero/a

Nº plazas: 24
G. Adscripción: AP
Sistema Selectivo: Concurso-oposición libre

 

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UGT lleva luchando desde 2015 por este concurso de méritos interdepartamental. Y por fin hemos conseguido que vea la luz la publicación en el BOE de este proceso concursal que no se convocaba desde 2003, a pesar de ser una figura contemplada en el artículo 40.2 del RD 364/95 y de reiterarse en el punto décimo tercero del I Acuerdo de Movilidad de la AGE de 2018. Han sido años de duras negociaciones en el seno del Grupo de Trabajo de Movilidad en Función Pública. En primer lugar para conseguir la inclusión del Concurso Unitario en el I Acuerdo de Movilidad de Personal Funcionario y después para el establecimiento de las bases. UGT ha logrado ir convenciendo de sus propuestas reunión tras reunión, siempre teniendo presente nuestro objetivo de: a) Hacer efectivo el derecho a la carrera profesional del personal funcionario que se consagra en los artículos 16 y siguientes del TREBEP. b) Concretar la posibilidad de muchas y muchos funcionarios de los Subgrupos C1 y C2 de la AGE a acercarse a sus lugares de residencia habitual para la conciliación de la vida laboral, familiar y personal. En el siguiente enlace podéis acceder a la convocatoria del concurso unitario en el BOE donde se recogen las bases y los anexos de las 882 plazas que se ofertan en los diferentes departamentos ministeriales. Todo esfuerzo tiene su recompensa. Y hoy es un día para celebrar la convocatoria del concurso, pero desde UGT seguiremos trabajando desde la Comisión de Valoración para que el proceso se desarrolle con todas las garantías y sin demoras, además de que ya estamos reivindicando la periodicidad anual de este concurso de méritos.

 

Publicación en BOE

UGT Informa

UGT ha firmado, el lunes, 30 de noviembre, el III Plan de Igualdad de la Administración General del Estado. El plan incorpora algunas de las medidas que el sindicato había propuesto como fundamentales para avanzar en materia de igualdad en el sector, principalmente hacia la introducción de la perpectiva de género en toda la estructura de la AGE.

Según Victoria Carrero, portavoz de FeSP-UGT en el III Plan de Igualdad “es un plan ambicioso, con importantes medidas formación y sensibilización para todo el personal de la Administración General del Estado. Se potencian las Unidades de Igualdad, existentes en los ministerios para supervisar el cumplimiento de los planes de igualdad, que adquirirán el rango de Jefatura y pasarán de estar compuestas por una sola persona a estar configuradas por un equipo de trabajo. Se crea, también, un eje de actuación orientado la atención a la violencia de género para mejorar el trato y el acompañamiento a las funcionarias víctimas de violencia o en situaciones de acoso.

El plan se estructura en seis ejes. La primera línea de acción son las medidas instrumentales para la transformación organizativa, en total quince. El segundo bloque de actuaciones está encaminado a la sensibilización, formación y capacitación, con un total de once medidas. Las condiciones de trabajo y el desarrollo profesional es otro línea de actuación esencial, donde se encuadran diez medidas, entre ellas el compromiso del Gobierno a realizar un diagnóstico de situación sobre la igualdad retributiva en la Administración del Estado. La corresponsabilidad y conciliación de la vida personal, familiar y laboral es otro de los ejes del plan, al igual que la protección ante la violencia de género; la intersectoralidad y las situaciones de especial protección.

En estos dos últimos apartados, se realizará inmediatamente la aprobación del III Plan del Real Decreto de Protocolo de Actuación frente al Acoso Sexual y Acoso por Razón de Sexo en la AGE y, en el mismo sentido, se trabajará en el apoyo a las empleadas públicas víctimas de violencia de género, implementando medidas de sensibilización y capacitación para todo el personal de la AGE.

Entre las medidas que UGT reclamaba, y que el plan incorpora, se encuentra fortalecer y potenciar las Unidades de Igualdad, que se convertirán en una herramienta fundamental en los departamentos y organismos para implementar la igualdad de calidad. Tambien habrá un impulso de las comisiones de igualdad dependientes de las mesas delegadas, las cuales contarán con un reglamantento o guía de actividad y desde la comisión técnica de igualdad se velará por su funcionamiento.

 

Ver mas

 

UGT Informa

III PLAN DE IGUALDAD AGE_2020-11-30

Nota de prensa.

 

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En la reunión de la Comisión Estatal de Salud Laboral celebrada, a petición de CCOO y UGT ha anunciado que hoy inicia la campaña de vacunación contra la gripe, (tan solo, 2.000 vacunas). VER MÁS

Adjudicación para la cobertura de sustituciones y vacantes sobrevenidas por el personal integrante de las bolsas de trabajo de los cuerpos docentes. SIPRI

 

SOLICITUD PARA DECLARARSE EN SITUACIÓN DE "ACTIVO"

Últimas Noticias de las Secretarías

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Desde la Secretaría de Salud Laboral e Igualdad de FeSP UGT Andalucía, elaboramos periódicamente un boletín de empleo con el objetivo de facilitaros y acompañaros en la ardua labor de búsqueda de empleo.

La Universidad Internacional de La Rioja (UNIR) concede a los primeros ocho afiliados de nuestra Federación que lo soliciten una beca del 30% de descuento en el programa de uno de los grados o de los másteres que figuran en las siguientes páginas. Estas becas de primavera de 2021 son exclusivamente para la matriculación en dicha convocatoria, y sólo y exclusivamente en los programas de grados y másteres indicados. Los descuentos no son acumulativos con los establecidos en el convenio entre FeSP-Unir.

Gastos, excesos de jornada o desconexión principales preocupaciones de las personas trabajadoras.

 

La Unión General de Trabajadores ha dedicado su consultorio monográfico semanal a analizar las claves de la nueva regulación del trabajo a distancia aprobada por el Gobierno tras alcanzar un acuerdo con los agentes sociales y que entra en vigor hoy martes día 13 de octubre.

Enlace al artículo completo en UGT

UGT Andalucía y CCOO Andalucía se han concentrado este martes 1 de diciembre ante la sede del Gobierno andaluz bajo el lema "Rescatar personas, proteger el empleo, reforzar lo público. Con Diálogo Social".

En dicha concentración, la líder regional de UGT ha querido aclarar que "nosotros no hemos roto el diálogo social, han sido ellos, que no nos han llamado. Hay que recordar que esto es una obligación constitucional, nosotros estamos dispuestos a seguir trabajando por Andalucía, lo único que queremos es que no se vulneren los derechos de los trabajadores y que haya empleo de calidad para esta tierra, que estamos hartos de estar en el furgón de cola y que nuestros jóvenes tengan que emigrar fuera con un 40% de tasa de desempleo juvenil".

1 Congreso Regional FeSPUGTA

Canal YouTube ---->>> Delegados de FeSP - UGT

Delegados FeSP-UGT

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