Historias principales

La negociación del Convenio Único del personal laboral de la Administración General del Estado, que afecta a más de 34.000 empleados y empleadas públicos, se encuentra bloqueada por la nula disposición del Gobierno a atender las reivindicaciones de las organizaciones sindicales.

 

ACCESO NOTICIA

ESTE ACUERDO SUPONE UN AVANCE IMPORTANTE EN LAS MEJORAS DE LAS CONDICIONES LABORALES DEL PERSONAL DE LA ADMINISTRACIÓN DE JUSTICIA, ESTABLECIÉNDOSE PARA LA ELABORACIÓN Y EJECUCIÓN DEL "PLAN DE ESTABILIZACIÓN DEL EMPLEO" QUE SE ESTÁ LLEVANDO A CABO EN TODAS LAS ADMINISTRACIONES PÚBLICAS DE ESTE PAÍS.

EL 4 DE DICIEMBRE UGT FIRMÓ LA IMPLEMENTACIÓN DE LOS CRITERIOS COMUNES PARA SU ADAPTACIÓN A LA ADMINISTRACIÓN DE JUSTICIA PROCEDENTE DE LOS ACUERDOS DE 29 DE MARZO DE 2017 Y MARZO DE 2018.

ACCESO NOTICIA

Resolución de 22 de noviembre de 2018, de la Secretaría de Estado de
Función Pública, por la que se publican los acuerdos para la ampliación del
permiso de paternidad a dieciséis semanas y para la aplicación de la bolsa de
horas prevista en la Disposición Adicional centésima cuadragésima cuarta de
la Ley 6/2018, de 3 de julio, de Presupuestos Generales del Estado para el
año 2018.

ACCESO BOE NÚM. 293 DE 5 DICIEMBRE 2018

UGT Justicia en Andalucía ha firmado un Acuerdo hoy, 27 de noviembre, con la Consejería de Justicia por el que se mejoran las condiciones de trabajo del personal al servicio de la Administración de Justicia en nuestra comunidad, y se establecen las bases para la Implantación del nuevo modelo de Oficina Judicial.

El sábado 17 de noviembre tuvo lugar la tercera jornada de Huelga General de Prisiones con los piquetes informativos, reclamando al Ministerio del Interior mejoras retributivas para el colectivo de trabajadores/as penitenciarios. Amplio seguimiento de la huelga en el turno de noche con casi 90% de participación en la misma. El domingo 18 de noviembre, fue el cuarto día de Huelga y la acogida también fue buena.

La segunda jornada de huelga general en prisiones el viernes 26 de octubre tuvo un seguimiento masivo en el turno de noche con una participación en la misma superior al 90%. Comienza el turno de mañana con los piquetes informativos.

Masivo seguimiento de la jornada de Huelga General en prisiones, entre un 80 y un 100% de los trabajadores/as la han secundado en la inmensa mayoría de centros penitenciarios en el turno de noche.

 

La campaña comenzará el día 1 y finalizará el día 31 de diciembre.

La regulación es la misma que la de años anteriores

GRATIFICACIÓN FIJA: Mantiene igual cantidad que el año anterior 95,08€.

·Incluye en su percepción al personal laboral eventual -excepto los contratados para la campaña-. Asimismo al personal rural tipo B y a los empleados a tiempo parcial que percibirán la bufanda en proporción a la jornada contratada.

DESCUENTOS:

· Por cada día de inasistencia (total o parcial): Primer día 12,02 €, segundo y tercer día 18,03 €..Se pierde la totalidad de la percepción, en caso de inasistencia superior a 3 días.

· Salvo causa justificada de nacimiento, acogimiento y adopción o fallecimiento, accidente o enfermedad grave de un familiar y accidente de trabajo producido durante noviembre o diciembre.

DISFRUTE de PERMISOS: DOS días(asuntos particulares).A partir del día 11 de diciembre.

SERVICIO a REALIZAR 24 y 31 diciembre: Mantiene igual cantidad que el año anterior 79,48 € trabajador/día.

· Se prestará servicio en las unidades de admisión y oficinas, tratamiento o distribución con el personal mínimo imprescindible.

· Solo prestarán servicio las siguientes oficinas postales:

– Las ubicadas en los centros comerciales, con el mismo horario que el propio centro comercial.

 

SERVICIO a REALIZAR 25 de diciembredel 2017 y 1 de enero del 2018.

· No se prestará ningún servicio con carácter general.

· Los trabajadores de los centros de tratamiento que por turno le corresponda trabajar en las noches del 25 a 26 de diciembre y/o la del 1 a 2 de enero, realizarán las horas adicionales de festivo que sean necesarias.

Leer UGT INFORMA

 Con un 80% de seguimiento en la primera jornada de Huelga General en Correos en toda España, CCOO, UGT y CSIF, han calificado este paro de éxito rotundo.

Hoy día 30 de noviembre Correos está en huelga. No debería ser una novedad después de los avatares sucedidos en el plano sindical en los últimos años. La huelga es un derecho que la Constitución otorga a los sindicatos como instrumento de defensa de los intereses que representa. Sin embargo parece que hay quien no acaba de comprender que los sindicatos tenemos una función que desarrollar y que nuestra razón de ser está ligada a la gente. Las personas (la gente) no son números, ni datos estadísticos, ni un presupuesto, ni un plan estratégico, ni los cuadritos de un organigrama. La gente es nuestra gasolina. Sin ella el motor sindical puede tener muchas válvulas y muchos caballos pero es absolutamente inútil e ineficaz para llevar a cabo su misión. Por ello, exigirle a un sindicato que actúe al margen de la gente es, o una demostración de ignorancia, esa que a veces va unida a la buena fe o de malicia interesada con fin oculto.

En Correos la huelga estaba servida hace tiempo. La política de recortes de plantilla, los ajustes salariales y la reducción de derechos han ido configurando una olla con vapor de descontento increscendo que tarde o temprano tenía que salir y explotar. Y el vapor ha salido por donde el manual dicta. A través de los sindicatos cuya misión es la de hacer de vehículo de la insatisfacción de los trabajadores y utilizando un mecanismo legal que tenemos atribuido por Ley.

Partimos de que en estos últimos días ha habido un proceso de diálogo interno entre ámbitos del gobierno para enmarcar el conflicto de Correos. Partimos de que el Presidente actual de Correos, Juan Manuel Serrano, ha desarrollado un trabajo intenso e infatigable en la búsqueda de elementos que pudieran facilitarle el poner en la mesa de negociación una propuesta que se conciliara razonablemente con las demandas sindicales. Y partimos también de que SEPI ha coadyuvado en la demanda de buscar soluciones que permitieran una salida negociada del conflicto.

También hay que añadir el esfuerzo de la parte sindical por buscar, hasta el último minuto (el último minuto es el último y a partir del último lo que hay es el primero de otra cosa) un marco de negociación que nos permitiera alcanzar un acuerdo razonable y equilibrado en relación con las aspiraciones de ambas partes. Por razones que desconocemos, el día 29 se convirtió en un carrusel de reuniones. Se convocó deprisa y corriendo, el mismo día (el último día) a los sindicatos para una reunión por la tarde a las 16h, con aplazamientos sucesivos de la mesa de negociación, de forma que hasta las 19.30 (apenas dos horas antes del inicio de la huelga de los turnos de noche en los CTA) no tuvimos una propuesta negociadora. En ese escenario, la demostración de responsabilidad que desarrollamos tanto UGT como CCOO fue patente. Ni siquiera las teorías de la sospecha interesadas en deslegitimar la postura de aquellos sindicatos que exigíamos negociar (está en el ADN de UGT el exprimir todas las posibilidades de conseguir un Acuerdo satisfactorio para la gente que representamos) nos hicieron bajar un milímetro nuestra voluntad de negociar para alcanzar un acuerdo. Solo la incapacidad del Gobierno (o la desidia) para facilitarle a Correos los medios y recursos que posibilitaran presentar una propuesta razonable de negociación, rompieron finalmente nuestro esfuerzo de responsabilidad sindical.

A estas alturas de la película, con miles de trabajadores postales decepcionados pero con el ánimo intacto después de un día de huelga intenso, solo cabe decirle al Gobierno. Arrieritos somos… !!

Leer UGT INFORMA

En la última reunión de la Comisión de Empleo Central celebrada el 19 de julio 2018, la Dirección informó de la problemática que había surgido en la puesta en funcionamiento de las nuevas bolsas de empleo, debido a que muchos de los integrantes no acreditaron los requisitos de méritos alegados en la solicitud, renuncias, etc.

Resolución de 30 de octubre de 2018, de la Subsecretaría, por la que se
convoca proceso selectivo para acceso, por el sistema de promoción interna,
al Cuerpo Especial de Instituciones Penitenciarias.

 

ACCESO BOE NÚM 295 DE 7 DE DICIEMBRE DE 2018

 

 

Resolución de 14 de noviembre de 2018, de la Subsecretaría, por la que se
convoca proceso selectivo para acceso, por el sistema general de acceso
libre y promoción interna, en la Escala Superior de Técnicos de Tráfico.

BOE NÚM. 291 DE 03 DICIEMBRE 2018

 

Resolución 400/38294/2018, de 14 de noviembre, de la Subsecretaría, por la
que se convoca proceso selectivo para ingreso, por el sistema general de
acceso libre, en la Escala de Científicos Superiores de la Defensa.

 

BOE NÚM. 285 DE 26 DE NOVIEMBRE 2018

 

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