En la reunión del pasado jueves de la Comisión Técnica de Temporalidad y Empleo se alcanzó un Acuerdo Administración-Sindicatos en materia de Empleo Público.
El acuerdo supone un avance en el cumplimiento de los objetivos que se establecieron en el Acuerdo del 9 de marzo de 2018 para la mejora del empleo público y de las condiciones de trabajo.
UGT se había planteado con motivo de la negociación de la OEP 2019 dos objetivos fundamentales: El rejuvenecimiento y redimensión de las plantillas a través del nuevo ingreso (turno libre) y estimular la carrera profesional de los empleados públicos (promoción interna).
