En la Reunión celebrada hoy 20 de mayo la empresa ha presentado a la firma el Acuerdo para la aplicación del incremento salarial del 0,90% correspondiente al año 2021 para el personal laboral sobre los siguientes conceptos retributivos:

Fijos: Salario base, pagas extraordinarias, antigüedad, complemento del puesto tipo y complemento de ocupación. VER MÁS

NADA NUEVO BAJO EL SOL “SERRANISTA”. La empresa ha convocado la Comisión de Empleo Central para tratar la supresión del turno de sábados, ¡oh, casualidad! justo 5 días antes de que expirase el plazo de tres meses mandatado por la Audiencia Nacional, tras la demanda de CCOO y UGT del 23 de febrero. En estos tres meses ha convocado 3 mesas, dos para hacer una “tertulia” del asunto, sin documentación alguna, y, en esta ocasión, presentando un par de cuadros que esconden más que enseñan. VER MÁS

Tras la investigación de la actividad formativa de Correos, CCOO y UGT hemos llegado a las siguientes conclusiones:

Gráfico Horas de formación que cada trabajador recibe 29 Directivos 46 Personal operativo Existen grandes diferencias en los recursos destinados a la formación del grupo de directivos de la empresa frente a la del grupo de operativos, lo que supone una discriminación de trato sancionable por la Ley. VER MÁS

En la reunión de la Comisión Central de Empleo, celebrada el día 14 de mayo, la empresa, debido a la demanda presentada por CCOO y UGT en la Audiencia Nacional, se ha visto forzada a presentar un borrador de bases para proceder a la desprovisionalización de los puestos vacantes de las Jefaturas de Equipo para los ámbitos de Oficinas, Distribución y Logística. La empresa plantea la creación de 65 Jefaturas de Equipo para fines de semana, distribuidas en CTI de Barcelona (19) y en Madrid en el CTA Vallecas (15), CTI Barajas (16), CAM2 (9) y CAM 4 (6). CCCO y UGT han rechazado esta propuesta, exigiendo se cumpla el Convenio Colectivo y se remita la memoria justificativa de estas necesidades. VER MÁS

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