Historias principales

Tal y como viene denunciando UGT desde el principio de la pandemia, se debe establecer la obligatoriedad de proveer a los/as profesionales de Centros de Mayores y Menores de equipos de protección (EPIs) y mascarillas, material del que han carecido hasta la fecha, venimos proponiendo se hagan los Test de Detección, venimos denunciando la falta de personal agravada aún más en estas circunstancias excepcionales, venimos alertando de carencias que ahora salen a la luz. Pues bien, en Andalucía el escenario temido, ha llegado, se están registrando los primeros casos positivos por coronavirus en los Centros Públicos de Igualdad, se está dando tanto en Profesionales como en Mayores Residentes.

El colectivo de trabajadores de los 18 Centros de Protección de Menores y uno de Internamiento de Menores Infractores de la Junta de Andalucía, a la vista del interés de estos así como de las personas usuarias que atienden, necesitan de forma urgente disponer de medios de protección para continuar con el cuidado de los menores en dichos centros.

Los sindicatos UGT, CSIF, CCOO, SAF, ISANDALUZA y USTEA denuncian que actualmente los centros se encuentran en una situación muy complicada, agravada por los problemas que genera la coyuntura actual.

Los trabajadores de las 14 Residencias de Mayores de gestión directa de la Junta de Andalucía necesitan de forma urgente disponer de medios de protección para continuar con el cuidado a los mayores residentes en dichos centros.

RESOLUCIÓN DE LA DIRECCIÓN GERENCIA DE LA AGENCIA DE MEDIO AMBIENTE Y AGUA DE ANDALUCÍA POR LA QUE SE DETALLAN LA DESIGNACIÓN DE LOS SERVICIOS ESENCIALES CON MOTIVO DE LAS MEDIDAS EXCEPCIONALES ADOPTADAS PARA CONTENER EL COVID-19

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TRABAJADORA SOCIALPublicado en BOJA Nº 36 (21/02/2020) Resolución de 17 de febrero de 2020, de la Agencia de Servicios Sociales y Dependencia de Andalucía, por la que se aprueba, a propuesta de la Comisión de Selección, la lista provisional de personas que conforman la bolsa de empleo correspondiente a la convocatoria para la constitución de bolsa de empleo externa para la cobertura temporal de puestos de Trabajadora Social o Trabajador Social en:

Sevilla (BE1841TSSE).

Málaga (BE1842TSMA).

Almería (BE1843TSALM).

Córdoba (BE1845TSCO).

Jaén (BE1848TSJA).

Granada (BE1846TSGR).

Huelva (BE1847TSHU).

Cádiz (BE1844TSCA).

PUBLICADO EN BOJA Nº31 (14/02/2020) Resolución de 7 de febrero de 2020, de la Agencia de Servicios Sociales y Dependencia de Andalucía, por la que se aprueba, a propuesta de la Comisión de Selección, la lista definitiva de personas que conforman la bolsa de empleo correspondiente a la convocatoria para la constitución de bolsa de empleo externa para la cobertura temporal de puestos de en la Comunidad Terapéutica de :

OFICIAL MANTENIMIENTO CONDUCTORA U OFICIAL MANTENIMIENTO CONDUCTOR

Tarifa, en Cádiz (BE1863OCTA).

Mijas, en Málaga (BE1865OCMI).

La Línea, en Cádiz (BE1864OCLL).

Los Palacios, en Sevilla (BE1866OCLP).

Cartaya, en Huelva (BE1862OCCA).

Almonte, en Huelva (BE1861OCAL).

MONITORA O MONITOR DE LIMPIEZA

Tarifa, en Cádiz (BE1857MLTA).

Mijas, en Málaga (BE1859MLMI).

Cartaya, en Huelva (BE1856MLCA).

Los Palacios, en Sevilla (BE1860MLLP).

Almonte, en Huelva (BE1855MLAL).

La Línea, en Cádiz (BE1858MLLL).

PROMOCIÓN INTERNA

Publicado en la WEB EMPLEADO PÚBLICO Concurso de Promoción Interna de los Grupos III y V del personal laboral de la Junta de Andalucía,correspondiente a la OEP 2016.
Listado Definitivos.

Curso de Habilitación Grupo III.
Listados Definitivos Grupo V.

CUADRO INFORMATIVO PROCESOS SELECTIVOS PERSONAL LABORAL VI CONVENIO COLECTIVO 3-03-2020

Cuadro Informtivo personal laboral Procesos 3 03 2020 page 0001Cuadro Informtivo personal laboral Procesos 3 03 2020 page 0002Cuadro Informtivo personal laboral Procesos 3 03 2020 page 0003Cuadro Informtivo personal laboral Procesos 3 03 2020 page 0004Cuadro Informtivo personal laboral Procesos 3 03 2020 page 0005Cuadro Informtivo personal laboral Procesos 3 03 2020 page 0006Cuadro Informtivo personal laboral Procesos 3 03 2020 page 0007Cuadro Informtivo personal laboral Procesos 3 03 2020 page 0008

PUBLICADO EN BOJA Nº42 (03/03/2020) Resolución de 26 de febrero de 2020, de la Dirección General de Recursos Humanos y Función Pública, por la que se convoca procedimiento de selección para el acceso a la condición de personal laboral fijo, por el sistema de concurso, en las categorías profesionales Personal de Servicios Generales (5045) y Personal de Limpieza y Alojamiento (5010), correspondientes al grupo V, para las plazas reservadas a personas con discapacidad intelectual, previstas en las Ofertas de Empleo Público 2018 y 2019.

Se han aprobado las listas provisionales de personas aspirantes que han superado el concurso-oposición por el sistema de Promoción Interna de las siguientes categorías:

PUBLICADO EN BOJA N° 244(20/12/2019)  Decreto 611/2019, de 17 de diciembre, por el que se aprueba la Oferta de Empleo Público correspondiente al año 2019.

En la Oferta de Empleo Público se incluyen las necesidades de recursos humanos con asignación presupuestaria que no pueden ser cubiertas con los efectivos de personal existentes y que deben proveerse:

a) Mediante personal de nuevo ingreso, de acuerdo con la distribución por grupos, subgrupos, cuerpos, especialidades, opciones o subopciones de acceso de personal funcionario, y por los grupos y categorías profesionales de personal laboral, que figuran en el Anexo I.

b) Por personal funcionario de carrera o laboral fijo mediante los procesos selectivos de promoción, con la distribución que se contempla en el Anexo II.

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Disposición adicional segunda. Promoción del subgrupo C2 al C1 desde puestos de adscripción única al subgrupo C2.

1. Las personas funcionarias que ocupen con carácter definitivo puestos de adscripción única al subgrupo C2, siempre que los mismos no tengan la consideración «a extinguir», y promocionen por resolución de convocatorias derivadas de la presente Oferta de Empleo Público al subgrupo C1, podrán solicitar, en el plazo que la convocatoria establezca para ello, la adjudicación de dichos puestos con el mismo carácter de ocupación y en el mismo centro de trabajo donde estuvieran destinadas.

Estos puestos de trabajo de adscripción única al subgrupo C2, ocupados por las personas funcionarias que promocionan, pasarán a estar adscritos de forma automática al subgrupo C1, con el complemento de destino correspondiente al nivel inicial del intervalo de dicho subgrupo C1 y un complemento específico equivalente, dentro del mencionado subgrupo, a los factores que venían retribuyendo hasta ese momento el puesto desde el que se promociona. Mediante orden de la persona titular de la Consejería competente en materia de Administración Pública se efectuará la modificación de la relación de puestos de trabajo, suprimiendo el puesto que ocupa, adscrito al subgrupo C2, y creando un puesto adscrito al subgrupo C1.

Estas personas quedarán excluidas del sistema de adjudicación de destino por el orden de puntuación obtenido en el proceso selectivo.

PUBLICADA EN BOJA Nº 67 (08/04/2019) Resolución de 1 de abril de 2019, de la Secretaría General para la Administración Pública, por la que se convoca proceso selectivo, por el sistema de acceso libre, para el ingreso en el Cuerpo de Letrados de la Junta de Andalucía (A1.3000), correspondiente a las Ofertas de Empleo Público 2017-2018, y se aprueba el programa de materias que ha de regir las pruebas selectivas.

Cuerpo de Letrados de la Junta de Andalucía (A1.3000)