UGT solicita a la Consejería de Educación que el incremento de plantilla COVID se mantenga para el curso 21/22

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UGT solicita que el incremento de plantilla COVID se mantenga para el curso 21/22

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Desde UGT, hemos solicitado, desde el pasado curso, en reiteradas ocasiones a la Consejería de Educación, que los contratos por refuerzo COVID se prorrogasen hasta 30 de junio y que además, dichas plazas, se ofertasen en la colocación de efectivos (adjudicación de destinos provisionales), con objeto de que fuesen ocupadas como vacantes desde el 1 de septiembre.

No sólo no se ofertaron de esta forma, sino que salieron con fecha de cese para el 31 de diciembre, causando un importante perjuicio a muchas personas que decidieron no acceder a las mismas porque su situación actual le impedía aceptar un trabajo sólo para tres meses.

La Consejería de Educación sabía que estos puestos continuarían en el tiempo, ya que siempre dijeron que si continuaba la crisis sanitaria se prorrogarían hasta final de curso, pero se negaron a llevar a cabo la exigencias de UGT de ofertarlas en colocación de efectivos porque no le interesaba sacar estas plazas como vacantes desde el 1 de septiembre.

Esta medida hubiese llevado a los centros educativos a planificar un curso completo con este personal, pudiendo hacer desdobles de grupos desde el comienzo de curso para alcanzar el distanciamiento de 1,5m entre el alumnado, bajando las ratios, tan demandado por UGT desde hace años y tan necesario actualmente con las circunstancias de crisis sanitaria.

Por todo ello, desde FeSP UGT Andalucía solicitamos a la Consejería de Educación que las plazas de refuerzo COVID tengan continuidad en el tiempo y el curso próximo salgan ofertadas a colocación de efectivos para ser ocupadas como vacantes desde el 1 de septiembre, contribuyendo de esta forma a la bajada de ratios y a la planificación de lo centros con el personal adjudicado.

 

 UGT Informa Plantilla COVID

 

 escrito PRESENTADO

Docentes, siempre imprescindibles

 

 

 

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