El 30 de Julio se publico en el BOE número 183 la despenalización económica por la baja laboral del empleado público, así como el reconocimiento del esfuerzo y el sacrificio económico que han hecho todos los empleados / as públicos durante la crisis.
Aunque este Real Decreto es para la Administración General del Estado, el documento nos sirve como base para la negociación colectiva en cada Ayuntamiento. En base a este, en cada uno de nuestros Ayuntamientos podremos negociar como recortar e incluso eliminar los descuentos en nómina que han venido aplicandose en nuestras bajas laborales pudiendo alcanzar el 100% de sus retribuciones ordinarias del mes de inicio de la incapacidad temporal.
El BOE dice textualmente que "cada Administración Pública podrá determinar, previa negociación colectiva, las retribuciones a percibir por el personal a su servicio o al de los organismos y entidades públicas dependientes, en situación de incapacidad temporal, ..."
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