UGT insiste en que Teletrabajar para los Empleados Públicos Andaluces es la vía de solución para evitar contagios

Noticias de la Secretaría General
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Tras dos meses desde la firma del Protocolo Organizativo que permite teletrabajar en la Administración Andaluza, hoy se ha constituido la Mesa de Seguimiento, para trasladar las incidencias producidas en todos los ámbitos.

Desde la Federación de Empleados y Empleadas de los Servicios Públicos (FeSP) de UGT Andalucía, hemos vuelto a INSISTIR en la aplicación del 100% del trabajo a distancia para los Empleados de la Junta de Andalucía, en aras de reducir la movilidad y cumplir con el principio de precaución recomendado por la CONSEJERÍA DE SALUD, a través de la Orden publicada en BOJA el pasado domingo.

Así desde FeSP UGT Andalucía hemos puesto de manifiesto nuestra disconformidad con la exclusión sistemática del personal sanitario y docente de esta modalidad de prestación de servicio, aun siendo posible en muchos puestos de trabajo, la falta de diligencia para la aplicación del teletrabajo en el personal sensible en todos los casos, como medida de protección a la salud de los profesionales públicos, la falta de información y datos sobre solicitudes presentadas y denegadas y un largo etc…

Ante la situación crítica epidemiológica en la que está inmersa Andalucía, no entendemos como el Presidente de la Junta pide al Gobierno Central más medidas para restringir la movilidad y no mandata a la Administración a utilizar la HERRAMIENTA que nos hemos dado para paliar los contagios en la medida de lo posible, preservando el servicio público y cumpliendo con el COMPROMISO de MESA GENERAL.

¿Cómo entender que en Granada no esté ya establecido el teletrabajo en el 100% de los casos? ¿Cómo dirigirse a los/as trabajadores/as para que lo soliciten el 13 de noviembre y el plazo acaba el mismo 13 de noviembre? ¿Cómo considerar en algunas Consejerías la esencialidad del 100% en las funciones y por tanto 100% de la presencialidad?

Desde FeSP UGT Andalucía seguimos sin entender que obliguen a trabajadores/as a estar en oficinas cerradas, cuando perimetran la Comunidad Autónoma, cierran comercios, restringen la movilidad, y no hay atención al público presencial.