Historias principales

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Esta ficha tiene como finalidad dar a conocer algunos de los organismos públicos relacionados con la seguridad y salud laboral, tanto a nivel europeo, nacional como autonómico.

La prevención de riesgos laborales en la Consejería de Educación depende de la Dirección General del Profesorado y Gestión de Recursos Humanos y se organiza mediante un servicio de prevención propio conforme al  Decreto 304/2011, de 11 de octubre.

Con la entrada en vigor de la Ley de Prevención de Riesgos Laborales y el nuevo enfoque de la normativa comunitaria, se va a afrontar esta materia desde un punto de vista integral y más amplio, o sea, desde el concepto de “La Seguridad y Salud Laboral” y de sus especialidades: Seguridad en el Trabajo, Higiene Industrial, Ergonomía y Psicosociología aplicada y Medicina del Trabajo, cuyo campo de actuación va a estar centrado en las condiciones de trabajo de las personas, para preservar la seguridad y la salud laboral de las mismas.

El Día Internacional de la Mujer y la Niña en la Ciencia, que se celebra cada año el 11 de febrero, fue aprobado por la Asamblea General de las Naciones Unidas el 22 de diciembre de 2015, con el fin de lograr el acceso y la participación plena y equitativa en la ciencia para las mujeres y las niñas, y además para lograr la igualdad de género y el empoderamiento de las mujeres y las niñas.

La medida de incremento de 1.000€ en la deducción por maternidad del IRPF, fue aprobada por los Presupuestos Generales del Estado para 2018, sin embargo, es ahora al aproximarse la fecha de finalización del plazo de presentación cuando surgen las dudas al respecto de esta nueva deducción.
Cabe señalar que tendrán derecho a ella, todas las mujeres, madres de niños y niñas menores de 3 años, que trabajen por cuenta propia o ajena y estén dadas de alta en la Seguridad Social o mutualidad.

La violencia de género no son casos aislados, sino una manifestación de las relaciones de poder históricamente desiguales entre mujeres y hombres, que ha conducido a la dominación masculina, a la discriminación y a impedir el pleno desarrollo de las mujeres.

Nos va la vida en ello.UGT dice No a la violencia de género

Desde la Secretaría de Salud Laboral e Igualdad de FeSP UGT Andalucía, elaboramos periódicamente un boletín de empleo con el objetivo de facilitaros y acompañaros en la ardua labor de búsqueda de empleo.

Desde la Secretaría de Salud Laboral e Igualdad de FeSP UGT Andalucía, elaboramos periódicamente un boletín de empleo con el objetivo de facilitaros y acompañaros en la ardua labor de búsqueda de empleo.

Desde la Secretaría de Salud Laboral e Igualdad de FeSP UGT Andalucía, elaboramos periódicamente un boletín de empleo con el objetivo de facilitaros y acompañaros en la ardua labor de búsqueda de empleo.

Publicada en BOJA Número 148 - Miércoles, 1 de agosto de 2018, la Ley 7/2018, de 30 de julio, por la que se modifica la Ley 13/2007, de 26 de noviembre de medidas de prevención y protección integral contra la violencia de género.

La violencia contra las mujeres es la manifestación más cruel de la desigualdad y las relaciones de poder de los hombres sobre las mujeres. Se trata de una violencia de naturaleza estructural que se dirige contra la mujer por el mismo hecho de serlo. Esta violencia menoscaba el disfrute de sus derechos humanos y libertades fundamentales y es un obstáculo para la plena realización de la igualdad entre mujeres y hombres.

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