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Esta ficha tiene la finalidad de dar a conocer los equipos de trabajo: Disposiciones mínimas aplicables y condiciones de utilización generales.
Según el artículo 2 del RD 1215/1997 se entiende como:

EQUIPO DE TRABAJO: Cualquier máquina, aparato, instrumento o instalación utilizado en el trabajo.

La Organización Mundial de la Salud (OMS) incluirá el síndrome del trabajador quemado o burn out en la próxima Clasificación Internacional de Enfermedades (CIE-11) como un problema asociado al empleo o al desempleo. Esta nueva clasificación entrará en vigor en 2022. En la anterior edición de la CIE, el burn out se encuadraba entre los problemas relacionados con dificultad en el control de la vida.

Esta ficha tiene la finalidad de dar a conocer los equipos de trabajo: Disposiciones mínimas aplicables y condiciones de utilización generales.
Según el artículo 2 del RD 1215/1997 se entiende como:

 EQUIPO DE TRABAJO: Cualquier máquina, aparato, instrumento o instalación utilizado en el trabajo.

En el día de hoy se ha llevado a cabo una jornada de formación en igualdad sindical organizada por la Secretaría de Igualdad y Salud laboral de FeSP UGT Andalucía. Hemos contado como ponente con nuestra compañera de Mujer y Políticas Sociales de FeSP UGT, Luz Martínez Ten.

FeSP UGT Andalucía, considera imprescindible la formación de todas las personas que día a día trabajamos por unas condiciones dignas para todo el conjunto de personas trabajadoras, y es por ello que damos respuesta a la necesidad de formación de nuestros cuadros, delegados y delegadas.

Con motivo del Día Mundial de la Diversidad Cultural para el Diálogo y el Desarrollo, que se celebra anualmente cada 21 de Mayo, FeSP-UGT presentará el próximo lunes 20 de Mayo mediante rueda de prensa en la sede FeSP-UGT Navarra la campaña y juego “Tú educación va a cambiar el mundo”.

UGT considera una prioridad adoptar medidas para construir una España y una Europa de derechos, plural y que respete la diversidad. En este sentido insta a votar el próximo 26 de mayo por opciones políticas que garanticen la igualdad de trato y de oportunidades de las personas LGTBI y defiendan erradicar el machismo, la desigualdad, la violencia y los discursos xenófobos y de odio, que la extrema derecha trata de inocular en las instituciones. En este sentido, el sindicato hace un llamamiento a los ciudadanos para que con su voto construyan una mayoría progresista.

Desde la Secretaría de Salud Laboral e Igualdad de FeSP UGT Andalucía, elaboramos periódicamente un boletín de empleo con el objetivo de facilitaros y acompañaros en la ardua labor de búsqueda de empleo.

Desde la Secretaría de Salud Laboral e Igualdad de FeSP UGT Andalucía, elaboramos periódicamente un boletín de empleo con el objetivo de facilitaros y acompañaros en la ardua labor de búsqueda de empleo.

Desde la Secretaría de Salud Laboral e Igualdad de FeSP UGT Andalucía, elaboramos periódicamente un boletín de empleo con el objetivo de facilitaros y acompañaros en la ardua labor de búsqueda de empleo.

Publicada en BOJA Número 148 - Miércoles, 1 de agosto de 2018, la Ley 7/2018, de 30 de julio, por la que se modifica la Ley 13/2007, de 26 de noviembre de medidas de prevención y protección integral contra la violencia de género.

La violencia contra las mujeres es la manifestación más cruel de la desigualdad y las relaciones de poder de los hombres sobre las mujeres. Se trata de una violencia de naturaleza estructural que se dirige contra la mujer por el mismo hecho de serlo. Esta violencia menoscaba el disfrute de sus derechos humanos y libertades fundamentales y es un obstáculo para la plena realización de la igualdad entre mujeres y hombres.

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