El estrés laboral surge cuando se da un desajuste entre la persona, el puesto de trabajo y la propia organización. La persona trabajadora percibe que no dispone de recursos suficientes para afrontar la problemática laboral y aparece ese estado de “desbordamiento”, producido por estresores de carácter físico (la iluminación, la temperatura o el ruido inadecuados, ambientes contaminados o las propias posturas que tengan que realizarse o mantenerse en la realización del trabajo) o psicosocial (aquellos relacionados con el contenido de la tarea o relativos a la organización del trabajo).
