UGT Informa: ESTRÉS LABORAL Y BURNOUT

Noticias de Salud Laboral
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El estrés laboral surge cuando se da un desajuste entre la persona, el puesto de trabajo y la propia organización. La persona trabajadora percibe que no dispone de recursos suficientes para afrontar la problemática laboral y aparece ese estado de “desbordamiento”, producido por estresores de carácter físico (la iluminación, la temperatura o el ruido inadecuados, ambientes contaminados o las propias posturas que tengan que realizarse o mantenerse en la realización del trabajo) o psicosocial (aquellos relacionados con el contenido de la tarea o relativos a la organización del trabajo).

El síndrome de burnout o “síndrome de estar quemado en el trabajo (SQT)”, es la respuesta al estrés laboral crónico integrada por actitudes y sentimientos negativos hacia las personas con las que se trabaja y hacia el propio rol profesional, así como por la vivencia de encontrarse emocionalmente agotado o agotada. Esta respuesta ocurre con frecuencia en profesionales de la salud y, en general, en profesionales de organizaciones de servicios que trabajan en contacto directo con las personas usuarias de la organización.

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