FeSP UGT de Málaga denuncia la deplorable política de recursos humanos que aplica la Dirección del Hospital Universitario Virgen de la Victoria a sus profesionales.


Los trabajadores del SAS tienen establecida una jornada máxima anual en función de los turnos que sean aplicados a cada trabajador. La permanente política de restricciones en la contratación de personal da origen a que la mayoría de los trabajadores y trabajadoras se vean abocados a doblar turnos y acudir a su puesto de trabajo durante sus descansos reglamentarios.

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