El término burnout fue utilizado por primera vez en 1974 por Herbert Freudenberger, y por lo general es un trastorno como consecuencia de un estrés laboral crónico cuyos síntomas más característicos son: agotamiento emocional, actitud cínica o distante frente al trabajo y una sensación de ineficacia y de no hacer adecuadamente las tareas, con la pérdida de habilidades para la comunicación. El denominado Síndrome Burnout se encuentra entre los principales problemas de salud mental y es el comienzo de muchas patologías psíquicas derivadas de la falta de prevención. El “burnout” se refiere, por tanto y específicamente, a un fenómeno que se da en el contexto del trabajo y no debe aplicarse para describir otras situaciones en áreas distintas.

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Desde la Federación de Empleados y Empleadas de los Servicios Públicos (FeSP) de UGT Andalucía consideramos un acto de insensatez la decisión de la Administración andaluza de no contratar a interinos/as ni a eventuales “salvo en casos excepcionales” desde ahora hasta final de año, como viene recogido en el proyecto de cuentas regionales.

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